医院年终工作总结

时间:2023-10-05 19:38:22
医院年终工作总结集锦15篇

医院年终工作总结集锦15篇

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢?下面是小编为大家收集的医院年终工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

医院年终工作总结1

一、护理工作

经过去年一段时间的工作,我也是适应了护士的工作,而今年这一年的工作,我也是熟练上手,去做好我们科室的护理工作,虽然是很忙碌,也很累,但是作为护士,我还是觉得很骄傲,每次看到我护理的病人好转,或者出院,我都是感到高兴的,他们的健康是我工作的一个动力,作为护士,在工作中也是遇到很多的问题,家属的难缠,病人的不配合,或者有时候涌入科室的病人太多了,也是会给我的工作造成困难,但由于已经工作了一段时间,也是有了一些经验,所以我还是较好的去把护理工作给做好了,一年下来,我的工作经验也是得到了增长,以前做的比较粗糙或者比较不顺畅的工作,而今都是能顺利的去做好了,也是得到了病人的'赞扬。除了自己本职该做的工作,有时候同事需要帮忙我也是积极去帮忙护理,我知道我是个新人,要学的方面很多,而护士这个工作更多的是要动手去做,只有做过了,经验多了,那么自然自己的能力也能提升的更快。

二、护理学习

除了做好工作,我平时也是积极的去参加学习,我明白护士的工作除了动手做,同时也要懂得很多,像有 ……此处隐藏23491个字……专业技术人员办理了相应的专业技术资格证。

六、积极规范临时用工管理,为医院稳定发展提供必要支撑

一是每月按时为聘用人员发放工资、奖金,并为纳入医院人事代理(派遣)的聘用职工缴纳社会养老保险,从根本上解除了临时聘用人员的后顾之忧,极大增强了他们对医院的归属感和责任感。二是按时完成聘用人员变动月报表、劳动工资及福利统计报表等日常工作。

人事工作虽取得了喜人成效,但也存在一些不足:一是对已建立的规章制度落实不够。二是工作思路不够开阔,对人事工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习和探究。

七、工作计划

新的一年,科室成员将在科主任的统一领导下,加强认识,合理开发人力资源,创新人才建设机制,开创我院人才工作的新局面,为“三甲”复审提供强有力的人才保障。

1、要结合医院“三甲”复审,系统、全面地做好人力资源的配置工作。一是制订出医院及各科室的人力资源配置原则与方案;二是继续实施岗位与职务聘任,建立卫生专业技术人员准入、考核、评价体系;三是加大人才引进和培养力度,力争引进一批高端专业人才。加强对康复医疗重点学科(专科)的人才培养,建立学科(专科)带头人选拔、培养和使用机制。四是学历提高与能力提高并重,继续派送人员培训进修学习。五是加强康复医疗人才培养,即建立和完善康复医疗专业技术人员岗位培训、继续教育和梯队建设制度并组织实施。

2、继续做好岗位设置聘用的续聘工作。

3、切实做好公开招考实施前的相关准备工作。

4、认真完成人事科的各项日常工作,包括劳动工资、人员调配、离退(聘)休人员管理、社会保险、档案管理、职称申报等等。

5、完成领导交办的其他临时性任务。

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