人事专员年度个人工作总结

时间:2023-11-09 15:21:14
人事专员年度个人工作总结15篇

人事专员年度个人工作总结15篇

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,因此十分有必须要写一份总结哦。那么你真的懂得怎么写总结吗?以下是小编整理的人事专员年度个人工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

人事专员年度个人工作总结1

我于20xx年9月13日入职,至今工作已满两个个月了。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。下面就我入职两个月以来的工作,做出如下总结:

一.人事信息档案的管理、劳动合同的管理

1、人事信息档案的管理: (1)材料定期及时整理 (2)确保材料完善(3)了解材料安放位置,能在最短的时间内找到所需材料

2、 劳动合同管理

负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。到目前为止,劳动合同的签属工作开展的比较的顺利,。

二.员工入职、转正、离职手续办理

同步更新:1、通讯录、花名册、考勤表2、工作牌办理 3、员工流动性统计 4、组织架构图更新 5、考勤指纹的录入6、考勤系统增加、更改、删除

三.培训方面

1、培训工作分析及时完成了职员工新入职培训,指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度……此处隐藏22867个字……习,边工作,有进步也有不足。下面就我入职两个月以来的工作,做出如下总结:

一、人事信息档案的管理、劳动合同的管理

1、人事信息档案的管理:

(1)材料定期及时整理(2)确保材料完善(3)了解材料安放位置,能在最短的时间内找到所需材料

2、劳动合同管理

负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。到目前为止,劳动合同的签属工作开展的比较的顺利。

二、员工入职、转正、离职手续办理

同步更新:XXX、XXX、花名册、考勤表2、工作牌办理3、员工流动性统计XXX、XXX架构图更新5、考勤指纹的录入6、考勤系统增加、更改、删除

三、培训方面

1、培训工作分析及时完成了职员工新入职培训,指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度

四、社会统筹保险方面

1、本年度涉及到的工作内容:

(1)已给新进员工及时办理社保(2)离职人员办理停保

(3)符合条件的停保人员办理失业登记(4)不办理社保人员及时写放弃申明。

(5)办理异地社保转移(6)办理生育保险报销

(7)办理保险的合同续签人员到劳动部门备案(8)办理员工工伤的认定、理赔(9)办理员工的备案

五、绩效薪酬方面

1、每月员工绩效考核收集与汇总

2、收集各部门考勤,录入考勤登记汇总表:根据假条,核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员如果未办理离职手续,暂不发放工资。

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